« Aux yeux des employeurs, il existe encore un clivage important entre les activités professionnelles et personnelles, regrette Claire Caminade, consultante emploi. Pourtant ce que l’on fait hors travail permet de développer des connaissances et des compétences utiles dans la sphère professionnelle. »

Claire Caminade a accompagné des femmes qui souhaitaient revenir sur le marché du travail après une pause professionnelle, en utilisant l’ADVP (activation du développement vocationnel et personnel), une démarche d’orientation professionnelle et personnelle originaire du Québec.

« La paternité m’a donné des ailes »

« Mon rôle était de les aider à formaliser et à valoriser leurs compétences acquises, par exemple, durant un congé parental, et parfois même à en faire leur métier. » Ainsi une femme qui s’était découvert une passion pour la couture vend désormais ses créations en ligne, une autre qui adorait faire les vide-greniers et dénicher les objets rares travaille aujourd’hui pour un antiquaire.

Par ailleurs, ce sont les femmes qui assument encore très majoritairement l’éducation des enfants et la gestion du foyer. « Cela leur apprend à être plus concentrées dans le travail car elles savent qu’elles doivent partir à une heure précise pour récupérer leurs enfants à la crèche. Ces compétences développées dans la sphère personnelle ont un impact sur leur organisation de travail, leur gestion des priorités et leur rentabilité », estime Claire Caminade.

Cyril Junod, travailleur indépendant dans l’immobilier, pense...

Source: Le Monde